Hermosillo, Sonora; marzo 6 de 2026.- El sector minero promueve activamente la participaci\u00f3n de las mujeres en todos sus niveles, al impulsar pol\u00edticas s\u00f3lidas de igualdad, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n, resalt\u00f3 Roberto Sitten Ayala.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
El presidente de la Asociaci\u00f3n de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Ge\u00f3logos de M\u00e9xico (AIMMGM), Distrito Sonora, subray\u00f3 que este avance es particularmente visible en el estado de Sonora, donde actualmente, seg\u00fan cifras de la Direcci\u00f3n General de Miner\u00eda del Estado de Sonora, de los m\u00e1s de 148 mil empleos directos e indirectos que genera el sector minero en la entidad, el 13.42% lo desempe\u00f1an mujeres en diversas funciones dentro de la industria.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que la participaci\u00f3n activa femenina dentro del sector minero es un crecimiento sostenido, que est\u00e1 cambiando la cara del sector, ya que, \u201cen la miner\u00eda trabajamos para garantizar que todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, puedan participar plenamente y progresar profesionalmente en un ambiente seguro y equitativo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El compromiso de la miner\u00eda, reafirm\u00f3 Sitten Ayala, va m\u00e1s all\u00e1 de cubrir cuotas de g\u00e9nero, debido a que la visi\u00f3n actual del sector minero busca que el talento femenino ocupe puestos y funciones estrat\u00e9gicas bas\u00e1ndose en su capacidad t\u00e9cnica y profesionalismo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cImpulsamos que las mujeres, por sus conocimientos, experiencia y destreza, ocupen espacios no \u00fanicamente operativos, sino tambi\u00e9n administrativos y de altas direcciones\u201d, enfatiz\u00f3 el presidente, al se\u00f1alar que la toma de decisiones en las empresas mineras cuenta cada vez con m\u00e1s voces femeninas.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos m\u00e1s relevantes, indic\u00f3 Sitten Ayala, es el impacto econ\u00f3mico positivo para las trabajadoras del sector. Seg\u00fan datos recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la miner\u00eda se posiciona como una de las industrias m\u00e1s competitivas en t\u00e9rminos salariales para la mujer, siendo 54% superior a la percepci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres en este sector frente al salario promedio total nacional.<\/p>\n\n\n\n
Estas cifras, expuso el presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, reflejan que la miner\u00eda no s\u00f3lo ofrece empleo, sino una plataforma real de bienestar y crecimiento econ\u00f3mico para las familias. Con estas acciones, apunt\u00f3, el sector minero reafirma su compromiso de seguir en la construcci\u00f3n de un entorno laboral donde el talento no tenga g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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